Mülakat Teknikleri

İş görüşmesi nedir?
İşverene, iş için doğru kişi olduğunu gösterme şansı bulabileceğin diyalogdur.
Genellikle üstesinden gelmen gereken son engeldir.
İş görüşmesi için kendini (psikolojik olarak dahil) hazırlaman şart. Görüşmenin günler öncesinde ve görüşmeye girdiğinde, zihinsel olarak hazır olduğuna emin ol.
• İş tanımı ile profilini eşleştir
o İş tanımının bir kopyasını al (ana görevler ve sorumluluklar, aranan nitelikler). Çoğu işveren seni öncelikle bu belgeyi esas alarak değerlendirecektir.
o Şirket veya kuruluş hakkında olabildiğince fazla bilgi edin (misyonu, idari ve mali yapısı, hedefleri, değerleri, iş hacmi, kilit ürünleri/hizmetleri).
o Gerçek hayatından iş tanımı ile eşleşen örnekler sunabileceğine emin ol (beceriler, sorumluluklar, yeterlilikler, deneyimler, projeler, başarılar).
• Birkaç iş görüşmesi provası yap.
o İş görüşmesine hazırlanmanın en iyi yolu gerçek görüşmeye benzer provalar yapmaktır, bunun için bir aile üyesinden veya arkadaştan yardım iste.
Beden dili de dahil olmak üzere iletişim becerilerini analiz etmek için provalarını videoya kaydet.
o Kendini iş görüşmesinde soruları yönelten kişilerin yerine koy: iş açısından önemli ne gibi sorular sorabileceklerini düşün.
• Kıyafet kurallarına dikkat et.
o İlk izlenim her zaman önemlidir
Mülakatta nasıl giyinilmesi gerektiği şirketin kültürüne ve başvurulan pozisyona göre değişebilir.
o Şirketin kılık kıyafet kuralları hakkında bilgi edin.
Görüşmeye kot pantolon veya spor ayakkabı ile gitmek motivasyon eksikliği olarak yorumlanabilir.
Emin olamıyorsan, resmi giyin.
• Yaygın hatalardan kaçın.
o Görüşmeyi ciddiye almamak
Aşırı kendinden emin davranma. İşe zaten alınacağını, ya da alınman gerektiğini düşünme.
o Serbest giyinmek
Şirket, bünyesindeki çalışanların serbest giyinmesine izin veriyor olsa da iş görüşmesinde serbest giyinerek başarı şansını azaltma.
İyi bir izlenim yaratmak için yalnızca bir şansın var.
o Fazla mütevazı olmak
Kendine güven ve kibir arasında ince çizgiyi geçmeden kendini göstermelisin.
Görüşmecilerin senin başarıların hakkında muhtemelen hiçbir fikri olmayacaktır.
Başarılarının fark edilebilmesi için onlara bahsettiğinden emin ol!
o Fazla konuşmak
Görüşmeciler konuşurken sözlerini kesme. Dikkatlice dinle ve sorulan soruları düşünmeden cevaplama.
o Önceki işvereni eleştirmek
Önceki işinden ayrılmana sebep olan negatif konuları olumlu bir bakış açısı ile ortaya koy.
Ayrılma nedenini açıkla ancak bunu yaparken gereksiz detaylara yer verme.
o İsteksiz görünmek
Olumlu bir tutum sergile. Birtakım nedenlerle başarısız olabileceğini veya iyi geçmeyeceğini düşünme.
• Önceki gün de önemli.
o Fiziksel ve psikolojik ön hazırlık önemli.
Biraz egzersiz yap.
Hafif ye, çok geç uyuma.
o Ulaşım planını belirle
Görüşme yerine nasıl gideceksin? Kullanmayı düşündüğün toplu taşıma araçları vaktinde hareket ediyor mu? Aracınla gideceksen nereye park edeceğini biliyor musun? vb.
Plan yaparken önceden tahmin edilemeyecek faktörleri (gösteri, trafik sıkışıklığı, vb.) unutma.
o Giysilerini hazırla
Yapmak isteyeceğin son şey büyük gün geldiğinde etrafta kıyafetlerin için koşuşturmak.
Ayakkabıların temiz görünmesi gerektiğini de unutma.
o Duş al, hafif kokular sür, abartılı parfümlerden ve ağır kokulardan kaçın
• Görüşme günü
o Görüşme yerine belirtilen saatten önce vardığına emin ol.
Bu, görüşme günü daha az stres yaşamanı sağlayacaktır. Belirtilen saatten 15 dakika önce varman yeterli.
o Olumlu bir ilk izlenim yarat.
Görüşmeye girerken:
• Odaya girmeden önce kapıyı çal.
• Odaya girerken dik yürü ve gülümse.
• Kendini tanıt: “Günaydın, ben xxx, memnun oldum.”
• Tüm görüşmecilerle sağlamca tokalaş (ellerini çok fazla sıkmadan), tokalaşırken gözlerine bak.
• Oturman rica edilene kadar ayakta bekte.
• Beden dilini doğru kullan.
o Sandalyede dik otur.
o Konuştuğunda görüşmecilere bak.
o Kendinden emin bir duruş sergile, (ancak fazlasıyla emin değil).
• Etkili iletişim kur.
o Görüşmecileri dikkatle dinle.
o Çok uzun ve fazla konuşma.
o Duruma uygun dil kullan. Senli benli olma.
o Soruları doğru cevaplamaya özen göster.
o Cevabı bilmiyorsan, sadece bilmediğini söyle.